AVIS DE RECRUTEMENT

(ref : L03-25/CCL)

Afin d’étoffer notre équipe, nous recrutons un(e) :

INFORMATICIEN(NE) – DÉVELOPPEUR 

 

À propos de notre entreprise :

Land Ressources est un bureau d’études historiquement spécialisée dans les études environnementales et sociale, la géomatique. Depuis 15 ans, l’entreprise a développé un Département IT dédié à la création d’applications et solutions Web.

Dans ce cadre, l’entreprise recrute un(e) Informaticien(ne) polyvalent(e) capable de développer des applications, tester les logiciels, rédiger des guides d’utilisation et produire des didacticiels vidéo pour accompagner la montée en compétence des utilisateurs internes et externes.

Localisation : Antananarivo

Type de contrat : CDI

L’Informaticien(ne) aura pour mission principale d’assurer :

1. Le développement d’applications Web et mobiles pour répondre aux besoins internes et externes du bureau d’études.
2. Le test et la validation des applications développées en interne avant leur déploiement.
3. La rédaction de guides d’utilisation et la production de tutoriels vidéo pour faciliter l’adoption/ appropriation des solutions informatiques.

Il/elle travaillera en collaboration avec les développeurs, les autres départements et les utilisateurs finaux afin de garantir la qualité des applications et la bonne compréhension de leur utilisation avec l’appui si besoin d’experts spécialisés « métier ».

A. Développement d’Applications Web et Mobiles

1. Analyse des besoins et conception :
   • Collaborer avec les équipes métier pour analyser et comprendre les besoins en nouvelles applications.
   • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
   • Participer à la conception de l’architecture des applications Web et mobiles en respectant les bonnes pratiques de développement.
2. Développement et implémentation :
   • Développer des solutions informatiques performantes et sécurisées (front-end et back-end).
   • Intégrer des bases de données relationnelles et non relationnelles.
   • Assurer la compatibilité des applications avec les navigateurs et systèmes d’exploitation mobiles.
   • Veiller à l’optimisation des performances et de la sécurité des applications.
3. Mise en production et maintenance :
   • Déployer les solutions sur les serveurs internes ou cloud.
   • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.
   • Gérer les mises à jour et proposer des améliorations en fonction des retours utilisateurs.

B. Tests et Validation des Applicatifs

1. Conception de scénarios de tests :
   • Rédiger des scénarios de tests fonctionnels et techniques.
   • Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et de performance.
   • Concevoir des tests automatisés lorsque nécessaire.
2. Exécution des tests et correction des bugs :
   • Identifier les dysfonctionnements, erreurs et failles de sécurité.
   • Documenter et signaler les problèmes rencontrés.
   • Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs et l’optimisation des fonctionnalités.
3. Validation des applications :
   • Vérifier que l’application répond aux exigences fonctionnelles et ergonomiques.
   • Effectuer des tests avec des utilisateurs pilotes avant la mise en production.
   • Rédiger des rapports de tests et recommandations.

C. Rédaction de Guides d’Utilisation et Production de Tutoriels Vidéo

1. Documentation et guides d’utilisation :
   • Rédiger des guides d’utilisation détaillés des applications développées.
   • Structurer les documents pour les rendre accessibles et compréhensibles aux non-techniciens.
   • Mettre à jour régulièrement les guides en fonction des évolutions des logiciels.
2. Création de tutoriels vidéo :
   • Produire des vidéos didactiques expliquant l’utilisation des applications.
   • Concevoir des scénarios et scripts adaptés pour chaque tutoriel.
   • Utiliser des outils de capture d’écran et de montage vidéo pour assurer une démonstration fluide.
3. Formation et assistance aux utilisateurs :
   • Organiser des sessions de formation en interne et pour les clients.
   • Répondre aux questions des utilisateurs et apporter un support technique si nécessaire.
   • Mettre en place une FAQ interactive pour accompagner les utilisateurs.

A. Formation et Expérience

• Bac +3 / Bac +5 en Informatique, Développement logiciel, Génie informatique ou équivalent.
• Expérience minimum 2 ans en développement d’applications Web et mobiles.
• Expérience en test logiciel et validation applicative est un atout.
• Expérience en rédaction de documentation technique et guides d’utilisation appréciée.
• Connaissance en gestion de base de données et/ou en réseau serait un atout

B. Compétences Techniques

• Solide expérience avec Laravel livewire (PHP)
• Bonne connaissance de Alpine.js
• Connaissance en Spring boot (Java) serait un atout
• Connaissance en tailwind css serait un avantage
• Expérience avec MySQL / PostgreSQL
• Bonne connaissance en développement mobile native : flutter/React Native
• Connaissance des outils Git/GitLab pour la gestion des versions
• Connaissance en montage vidéo : avec Vimeo, OBS studio

C. Compétences Personnelles

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles.
• Sens du détail et de la qualité des livrables.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-informaticiens.
• Esprit d’innovation et force de proposition.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de candidature comprenant impérativement :

• Un CV détaillé avec photo récente et 3 références professionnelles (Nom prénom, fonction, Société, Téléphone, mail) ;
• Une lettre de motivation ;
• La copie des diplômes ;
• Portfolio ou exemples de projets réalisés seraient un atout.

À envoyer à l’adresse suivante : drh@land-ressources.com avant le 02/04/2025.

Les candidats doivent soumettre un CV structuré et une lettre de motivation personnalisée selon les directives ci-après énoncées.

1.      Instructions pour le CV :

• Format recommandé : PDF ou Word.
• Nom du fichier : Dev_Nom_Prénom_CV.pdf ou .docx
• Longueur : 2 à 3 pages maximum

 

• Structure requise :
  1. Informations Personnelles

• Nom & Prénom
• Adresse
• Téléphone
• E-mail
• Langues parlées et niveau de maîtrise (ex. : Français – Courant, Anglais – Intermédiaire)
• Portfolio (optionnel) : Lien vers un GitHub, un site personnel ou des projets réalisés.
  2. Profil Professionnel (Résumé en 5 phrases maximum) : Résumé synthétique de vos expériences et de vos compétences clés.
  3. Expériences Professionnelles (Du plus récent au plus ancien)

| Nom du projet | Période (Mois/Année – Mois/Année) | Client | Lieu | Fonction | Résumé des activités réalisées. | Toute autre information que vous jugez utile |.

4. Poste occupé : 

| Nom de l’entreprise | Période (Mois/Année – Mois/Année) | Lieu | Poste | Missions et responsabilités principales. | Réalisations majeures |

5. Formation et Diplômes :

| Diplôme obtenu | Établissement | Année d’obtention |

6. Compétences Clés (Sous forme de liste avec niveau d’expertise : Débutant, Intermédiaire, Élevé)

• Développement Front-End :
• Développement Back-End :
• Tests et Validation :
• Bases de données :
• Rédaction technique :
• Montage vidéo :
  7. Certifications et Formations Complémentaires
• Certificat en Développement :
• Autres Formations :
  8. Références Professionnelles (3 références au minimum)
• Nom & Prénom
• Poste
• Entreprise
• Contact (E-mail / Téléphone)

 

2.      Instructions pour la lettre de motivation :

• Format : PDF ou Word
• Nom du fichier : Dev_Nom_Prénom_Lettre.pdf ou .docx.
• Longueur : 1 page (maximum 500 mots).
• Doit impérativement faire mention de votre prétention salariale.